JF2 Gerenciamento de Riscos

Mitigar:
 - Realizar seleções simplificadas contínuas (ex: a cada 3 ou 4 meses) para que o banco de dados nunca fique zerado ou com candidatos antigos que já se formaram.
 - Realizar estudos anuais de impacto financeiro para equiparar a bolsa-auxílio e o auxílio-transporte aos valores praticados pela Justiça Estadual, Ministério Público e Defensoria.
 - Permitir o estágio híbrido ou 100% remoto para estudantes que moram longe ou têm rotinas acadêmicas pesadas. Isso é um forte diferencial competitivo contra escritórios privados.

Prevenir:
Propor ao Tribunal a elaboração e divulgação de material informativo atualizado sobre competência, rito e acesso aos JEFs, em linguagem simples e acessível ao cidadão.

Ação articulada com a Assessoria de Comunicação Social do TRF2.

Prevenir:
- Revisão técnica com base nos itens de avaliação do Ranking da transparência para identificar lacunas e oportunidades de melhoria.
- Validar levantamento com normativos e áreas envolvidas.

Mitigar:
 - Caso o curso já esteja acontecendo, não existe a possibilidade de pagamento se o docente a ser trocado for externo ao Tribunal, pois a antecedência mínima que deve ser observada para solicitar o empenho é de 20 dias. Nesse caso, o que pode ser feito é substituir o docente por algum magistrado ou servidor da esfera federal, tendo em vista que o pagamento é feito em folha.
 - Em caso de troca de docente ou data de aula, é necessário atualizar o plano de cursos junto ao sistema SEI, recolher as novas assinaturas do DG, diretores, coordenadores de cursos, além de informar a Enfam, se não for caso de novo pedido de credenciamento.