JF2 - Objetivos e Resultados-Chave Estratégicos
O desdobramento da Estratégia vem sendo construído e aprimorado ao longo do ciclo estratégico com base na metodologia OKR, que define onde a organização quer chegar (objetivo organizacional) e como fará para mensurar (resultados-chave).
Nesta tabela podemos visualizar os resultados alcançados (resultados-chave) para os objetivos organizacionais definidos para os objetivos estratégicos, vinculados aos macrodesafios do Plano Estratégico da Justiça Federal da 2ª Região.
| Exercício | Trimestre | Macrodesafio | Objetivo Estratégico | Objetivo (OKR) | Resultado-Chave (Meta) | Indicador | editar | Compõe RG? |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022 | 2º Trimestre | Aperfeiçoamento da gestão orçamentária e financeira. | Promover o alinhamento estratégico da programação orçamentária. | Promover o alinhamento estratégico da programação orçamentária. | Reduzir em 20 por cento os gastos com locação de imóveis. | 44% | ||
| 2022 | 1º Trimestre | Aperfeiçoamento da gestão orçamentária e financeira. | Promover o alinhamento estratégico da programação orçamentária. | Promover o alinhamento estratégico da programação orçamentária. | Reduzir em 20 por cento os gastos com locação de imóveis. | 22% | ||
| 2022 | 4º Trimestre | Aperfeiçoamento da Gestão de Pessoas. | Desenvolver a gestão por competências. | Melhorar competências dos magistrados. | Capacitar 60 por cento dos magistrados da JF2 em 2022. | 68% | ||
| 2022 | 3º Trimestre | Aperfeiçoamento da Gestão de Pessoas. | Desenvolver a gestão por competências. | Melhorar competências dos magistrados. | Capacitar 60 por cento dos magistrados da JF2 em 2022. | 52% | ||
| 2022 | 2º Trimestre | Aperfeiçoamento da Gestão de Pessoas. | Desenvolver a gestão por competências. | Melhorar competências dos magistrados. | Capacitar 60 por cento dos magistrados da JF2 em 2022. | 43% | ||
| 2022 | 1º Trimestre | Aperfeiçoamento da Gestão de Pessoas. | Desenvolver a gestão por competências. | Melhorar competências dos magistrados. | Capacitar 60 por cento dos magistrados da JF2 em 2022. | 20% | ||
| 2022 | 4º Trimestre | Prevenção de litígios e adoção de soluções consensuais para os conflitos. | Estimular iniciativas de conciliação, mediação e arbitragem. | Aumentar a satisfação dos jurisdicionados. | Reduzir em até 40 por cento o número de processos distribuídos em um prazo de até 12 meses. | 109% | ||
| 2022 | 3º Trimestre | Prevenção de litígios e adoção de soluções consensuais para os conflitos. | Estimular iniciativas de conciliação, mediação e arbitragem. | Aumentar a satisfação dos jurisdicionados. | Reduzir em até 40 por cento o número de processos distribuídos em um prazo de até 12 meses. | 81% | ||
| 2022 | 2º Trimestre | Prevenção de litígios e adoção de soluções consensuais para os conflitos. | Estimular iniciativas de conciliação, mediação e arbitragem. | Aumentar a satisfação dos jurisdicionados. | Reduzir em até 40 por cento o número de processos distribuídos em um prazo de até 12 meses. | 60% | ||
| 2022 | 1º Trimestre | Prevenção de litígios e adoção de soluções consensuais para os conflitos. | Estimular iniciativas de conciliação, mediação e arbitragem. | Aumentar a satisfação dos jurisdicionados. | Reduzir em até 40 por cento o número de processos distribuídos em um prazo de até 12 meses. | 38% |