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JF2 - Objetivos e Resultados-Chave Estratégicos

Exercício Trimestre Macrodesafio Objetivo Estratégico Objetivo (OKR) Resultado-Chave (Meta) Indicador
2023 3º Trimestre Aperfeiçoamento da Gestão de Pessoas. Desenvolver a gestão por competências. Aprimorar a gestão do conhecimento nas áreas de execução orçamentária Atualizar 100% das bases do conhecimento disponível no setor 50%
2023 4º Trimestre Aperfeiçoamento da Gestão de Pessoas. Desenvolver a gestão por competências. Aprimorar a gestão do conhecimento nas áreas de execução orçamentária Atualizar 100% das bases do conhecimento disponível no setor 15%
2023 4º Trimestre Aperfeiçoamento da Gestão de Pessoas. Desenvolver a gestão por competências. Aprimorar a gestão do conhecimento nas áreas de execução orçamentária Atualizar 100% das bases do conhecimento disponível no setor 100%
2023 3º Trimestre Aperfeiçoamento da Gestão de Pessoas. Desenvolver a gestão por competências. Aprimorar a gestão do conhecimento nas áreas de execução orçamentária Atualizar 100% das bases do conhecimento disponível no setor 10%
2024 4º Trimestre Aperfeiçoamento da Gestão de Pessoas. Desenvolver a gestão por competências. Aprimorar a gestão do conhecimento nas áreas de execução orçamentária Atualizar 100% das bases do conhecimento disponível no setor 80%
2024 3º Trimestre Aperfeiçoamento da Gestão de Pessoas. Desenvolver a gestão por competências. Aprimorar a gestão do conhecimento nas áreas de execução orçamentária Atualizar 100% das bases do conhecimento disponível no setor 80%
2024 2º Trimestre Aperfeiçoamento da Gestão de Pessoas. Desenvolver a gestão por competências. Aprimorar a gestão do conhecimento nas áreas de execução orçamentária Atualizar 100% das bases do conhecimento disponível no setor 50%
2024 1º Trimestre Aperfeiçoamento da Gestão de Pessoas. Desenvolver a gestão por competências. Aprimorar a gestão do conhecimento nas áreas de execução orçamentária Atualizar 100% das bases do conhecimento disponível no setor 35%
2024 4º Trimestre Enfrentamento à corrupção e à improbidade administrativa. Implementar gerenciamento de riscos nos processos organizacionais. Promover uma cultura organizacional de ética, integridade e conformidade às leis Validar as minutas dos instrumentos do Plano de Integridade e Compliance da JF2 até dezembro de 2024. 100%
2024 3º Trimestre Enfrentamento à corrupção e à improbidade administrativa. Implementar gerenciamento de riscos nos processos organizacionais. Promover uma cultura organizacional de ética, integridade e conformidade às leis Validar as minutas dos instrumentos do Plano de Integridade e Compliance da JF2 até dezembro de 2024. 50%

 

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