JF2 - Objetivos e Resultados-Chave Estratégicos
| Exercício | Trimestre | Macrodesafio | Objetivo Estratégico | Objetivo (OKR) | Resultado-Chave (Meta) | Indicador |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2023 | 3º Trimestre | Aperfeiçoamento da Gestão de Pessoas. | Desenvolver a gestão por competências. | Aprimorar a gestão do conhecimento nas áreas de execução orçamentária | Atualizar 100% das bases do conhecimento disponível no setor | 50% |
| 2023 | 4º Trimestre | Aperfeiçoamento da Gestão de Pessoas. | Desenvolver a gestão por competências. | Aprimorar a gestão do conhecimento nas áreas de execução orçamentária | Atualizar 100% das bases do conhecimento disponível no setor | 15% |
| 2023 | 4º Trimestre | Aperfeiçoamento da Gestão de Pessoas. | Desenvolver a gestão por competências. | Aprimorar a gestão do conhecimento nas áreas de execução orçamentária | Atualizar 100% das bases do conhecimento disponível no setor | 100% |
| 2023 | 3º Trimestre | Aperfeiçoamento da Gestão de Pessoas. | Desenvolver a gestão por competências. | Aprimorar a gestão do conhecimento nas áreas de execução orçamentária | Atualizar 100% das bases do conhecimento disponível no setor | 10% |
| 2024 | 4º Trimestre | Aperfeiçoamento da Gestão de Pessoas. | Desenvolver a gestão por competências. | Aprimorar a gestão do conhecimento nas áreas de execução orçamentária | Atualizar 100% das bases do conhecimento disponível no setor | 80% |
| 2024 | 3º Trimestre | Aperfeiçoamento da Gestão de Pessoas. | Desenvolver a gestão por competências. | Aprimorar a gestão do conhecimento nas áreas de execução orçamentária | Atualizar 100% das bases do conhecimento disponível no setor | 80% |
| 2024 | 2º Trimestre | Aperfeiçoamento da Gestão de Pessoas. | Desenvolver a gestão por competências. | Aprimorar a gestão do conhecimento nas áreas de execução orçamentária | Atualizar 100% das bases do conhecimento disponível no setor | 50% |
| 2024 | 1º Trimestre | Aperfeiçoamento da Gestão de Pessoas. | Desenvolver a gestão por competências. | Aprimorar a gestão do conhecimento nas áreas de execução orçamentária | Atualizar 100% das bases do conhecimento disponível no setor | 35% |
| 2024 | 4º Trimestre | Enfrentamento à corrupção e à improbidade administrativa. | Implementar gerenciamento de riscos nos processos organizacionais. | Promover uma cultura organizacional de ética, integridade e conformidade às leis | Validar as minutas dos instrumentos do Plano de Integridade e Compliance da JF2 até dezembro de 2024. | 100% |
| 2024 | 3º Trimestre | Enfrentamento à corrupção e à improbidade administrativa. | Implementar gerenciamento de riscos nos processos organizacionais. | Promover uma cultura organizacional de ética, integridade e conformidade às leis | Validar as minutas dos instrumentos do Plano de Integridade e Compliance da JF2 até dezembro de 2024. | 50% |