JF2 - Objetivos e Resultados-Chave Estratégicos
O desdobramento da Estratégia vem sendo construído e aprimorado ao longo do ciclo estratégico com base na metodologia OKR, que define onde a organização quer chegar (objetivo organizacional) e como fará para mensurar (resultados-chave).
Nesta tabela podemos visualizar os resultados alcançados (resultados-chave) para os objetivos organizacionais definidos para os objetivos estratégicos, vinculados aos macrodesafios do Plano Estratégico da Justiça Federal da 2ª Região.
| Exercício | Trimestre | Macrodesafio | Objetivo Estratégico | Objetivo (OKR) | Resultado-Chave (Meta) | Indicador | editar | Compõe RG? |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022 | 3º Trimestre | Garantia dos Direitos de Cidadania. | Garantir direitos de inclusão e acessibilidade a todos. | Promover a inclusão da parcela da sociedade em situação de vulnerabilidade social. | Realizar 1 ação do programa AcessaJus em um prazo de 12 meses. | 100% | ||
| 2022 | 2º Trimestre | Garantia dos Direitos de Cidadania. | Garantir direitos de inclusão e acessibilidade a todos. | Promover a inclusão da parcela da sociedade em situação de vulnerabilidade social. | Realizar 1 ação do programa AcessaJus em um prazo de 12 meses. | 66% | ||
| 2022 | 1º Trimestre | Garantia dos Direitos de Cidadania. | Garantir direitos de inclusão e acessibilidade a todos. | Promover a inclusão da parcela da sociedade em situação de vulnerabilidade social. | Realizar 1 ação do programa AcessaJus em um prazo de 12 meses. | 33% | ||
| 2022 | 4º Trimestre | Aperfeiçoamento da Gestão de Pessoas. | Aprimorar acessibilidade aos integrantes da Justiça. | Tornar mais eficiente a comunicação e interação entre os servidores. | Implementar 100 por cento do Serviço de Assistência Virtual da SGP via whatsapp denominado Chatbot "MiaJud". | 100% | ||
| 2022 | 3º Trimestre | Aperfeiçoamento da Gestão de Pessoas. | Aprimorar acessibilidade aos integrantes da Justiça. | Tornar mais eficiente a comunicação e interação entre os servidores. | Implementar 100 por cento do Serviço de Assistência Virtual da SGP via whatsapp denominado Chatbot "MiaJud". | 75% | ||
| 2022 | 2º Trimestre | Aperfeiçoamento da Gestão de Pessoas. | Aprimorar acessibilidade aos integrantes da Justiça. | Tornar mais eficiente a comunicação e interação entre os servidores. | Implementar 100 por cento do Serviço de Assistência Virtual da SGP via whatsapp denominado Chatbot "MiaJud". | 44% | ||
| 2022 | 1º Trimestre | Aperfeiçoamento da Gestão de Pessoas. | Aprimorar acessibilidade aos integrantes da Justiça. | Tornar mais eficiente a comunicação e interação entre os servidores. | Implementar 100 por cento do Serviço de Assistência Virtual da SGP via whatsapp denominado Chatbot "MiaJud". | 28% | ||
| 2022 | 4º Trimestre | Aperfeiçoamento da Gestão de Pessoas. | Aprimorar acessibilidade aos integrantes da Justiça. | Tornar os assentamentos funcionais mais acessíveis aos integrantes da Justiça. | Tornar os assentamentos funcionais 100% digitais, em um prazo de 12 meses, o que proporciona aos servidores da instituição o acesso aos seus assentamentos, por meio de consulta ao sistema SIGA-Doc. | 98% | ||
| 2022 | 3º Trimestre | Aperfeiçoamento da Gestão de Pessoas. | Aprimorar acessibilidade aos integrantes da Justiça. | Tornar os assentamentos funcionais mais acessíveis aos integrantes da Justiça. | Tornar os assentamentos funcionais 100% digitais, em um prazo de 12 meses, o que proporciona aos servidores da instituição o acesso aos seus assentamentos, por meio de consulta ao sistema SIGA-Doc. | 75% | ||
| 2022 | 2º Trimestre | Aperfeiçoamento da Gestão de Pessoas. | Aprimorar acessibilidade aos integrantes da Justiça. | Tornar os assentamentos funcionais mais acessíveis aos integrantes da Justiça. | Tornar os assentamentos funcionais 100% digitais, em um prazo de 12 meses, o que proporciona aos servidores da instituição o acesso aos seus assentamentos, por meio de consulta ao sistema SIGA-Doc. | 63% |