JF2 - Objetivos e Resultados-Chave Estratégicos
| Exercício | Trimestre | Macrodesafio | Objetivo Estratégico | Objetivo (OKR) | Resultado-Chave (Meta) | Indicador |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024 | 3º Trimestre | Promoção da sustentabilidade. | Integrar a Agenda 2030 ao Poder Judiciário. | Fomentar Práticas Sustentáveis. | Implementar ao menos duas iniciativas do programa de sustentabilidade | 50% |
| 2024 | 4º Trimestre | Promoção da sustentabilidade. | Integrar a Agenda 2030 ao Poder Judiciário. | Aprimorar o conhecimento sobre temas relacionados à sustentabilidade. | Executar pelo menos 80% do programa anual de capacitação em sustentabilidade até dezembro de 2024. | 107% |
| 2024 | 3º Trimestre | Promoção da sustentabilidade. | Integrar a Agenda 2030 ao Poder Judiciário. | Aprimorar o conhecimento sobre temas relacionados à sustentabilidade. | Executar pelo menos 80% do programa anual de capacitação em sustentabilidade até dezembro de 2024. | 25% |
| 2024 | 2º Trimestre | Promoção da sustentabilidade. | Integrar a Agenda 2030 ao Poder Judiciário. | Aprimorar o conhecimento sobre temas relacionados à sustentabilidade. | Executar pelo menos 80% do programa anual de capacitação em sustentabilidade até dezembro de 2024. | 20% |
| 2024 | 1º Trimestre | Promoção da sustentabilidade. | Integrar a Agenda 2030 ao Poder Judiciário. | Aprimorar o conhecimento sobre temas relacionados à sustentabilidade. | Executar pelo menos 80% do programa anual de capacitação em sustentabilidade até dezembro de 2024. | 10% |
| 2024 | 4º Trimestre | Promoção da sustentabilidade. | Integrar a Agenda 2030 ao Poder Judiciário. | Disseminar boas práticas de contratações sustentáveis | Desenvolver ao menos duas iniciativas para fomentar contratações sustentáveis até dezembro de 2024. | 50% |
| 2024 | 3º Trimestre | Promoção da sustentabilidade. | Integrar a Agenda 2030 ao Poder Judiciário. | Disseminar boas práticas de contratações sustentáveis | Desenvolver ao menos duas iniciativas para fomentar contratações sustentáveis até dezembro de 2024. | 50% |
| 2024 | 4º Trimestre | Fortalecimento da estratégia de TIC e de proteção de dados. | Reconhecer e Desenvolver as Competências dos Colaboradores. | OTI-06: Reconhecer e desenvolver os conhecimentos e competências dos colaboradores da TI. | KR-OTI-06.1: Execução de 80% do programa anual de capacitação da TI até o final do ano | 59% |
| 2024 | 3º Trimestre | Fortalecimento da estratégia de TIC e de proteção de dados. | Reconhecer e Desenvolver as Competências dos Colaboradores. | OTI-06: Reconhecer e desenvolver os conhecimentos e competências dos colaboradores da TI. | KR-OTI-06.1: Execução de 80% do programa anual de capacitação da TI até o final do ano | 20% |
| 2024 | 4º Trimestre | Fortalecimento da estratégia de TIC e de proteção de dados. | Promover Serviços de Infraestrutura e Soluções Corporativas. | OTI-04: Evoluir e melhorar a qualidade dos Sistemas de Gestão de Pessoal. | KR-OTI-04.1 - Entregar 100% das ações planejadas (7) até o final do ano | 14% |