JF2 - Objetivos e Resultados-Chave Estratégicos
| Exercício | Trimestre | Macrodesafio | Objetivo Estratégico | Objetivo (OKR) | Resultado-Chave (Meta) | Indicador |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024 | 4º Trimestre | Fortalecimento da relação institucional da Justiça Federal com a sociedade. | Impulsionar ações de maior transparência de gestão. | Impulsionar ações de maior transparência de gestão. | Alcançar 100% da publicação de todas as decisões relativas aos julgamentos realizados pela Turma Regional de Uniformização de Jurisprudência da 2ª Região durante o ano | 100% |
| 2024 | 3º Trimestre | Fortalecimento da relação institucional da Justiça Federal com a sociedade. | Impulsionar ações de maior transparência de gestão. | Impulsionar ações de maior transparência de gestão. | Alcançar 100% da publicação de todas as decisões relativas aos julgamentos realizados pela Turma Regional de Uniformização de Jurisprudência da 2ª Região durante o ano | 66% |
| 2024 | 2º Trimestre | Fortalecimento da relação institucional da Justiça Federal com a sociedade. | Impulsionar ações de maior transparência de gestão. | Impulsionar ações de maior transparência de gestão. | Alcançar 100% da publicação de todas as decisões relativas aos julgamentos realizados pela Turma Regional de Uniformização de Jurisprudência da 2ª Região durante o ano | 66% |
| 2024 | 1º Trimestre | Fortalecimento da relação institucional da Justiça Federal com a sociedade. | Impulsionar ações de maior transparência de gestão. | Impulsionar ações de maior transparência de gestão. | Alcançar 100% da publicação de todas as decisões relativas aos julgamentos realizados pela Turma Regional de Uniformização de Jurisprudência da 2ª Região durante o ano | 33% |
| 2024 | 2º Trimestre | Aperfeiçoamento da gestão administrativa e da governança judiciária. | Fortalecer a cultura de gestão por processos. | Melhorar a conformidade das contratações em relação às garantias contratuais. | Atingir 100% dos contratos celebrados no exercício com as garantias prestadas no prazo. | 100% |
| 2024 | 4º Trimestre | Aperfeiçoamento da gestão administrativa e da governança judiciária. | Fortalecer a cultura de gestão por processos. | Fortalecer a cultura de gestão por processos. | Mapear 2 processos críticos da unidade até dezembro de 2024 | 100% |
| 2024 | 3º Trimestre | Aperfeiçoamento da gestão administrativa e da governança judiciária. | Fortalecer a cultura de gestão por processos. | Fortalecer a cultura de gestão por processos. | Mapear 2 processos críticos da unidade até dezembro de 2024 | 100% |
| 2024 | 2º Trimestre | Aperfeiçoamento da gestão administrativa e da governança judiciária. | Fortalecer a cultura de gestão por processos. | Fortalecer a cultura de gestão por processos. | Mapear 2 processos críticos da unidade até dezembro de 2024 | 100% |
| 2024 | 1º Trimestre | Aperfeiçoamento da gestão administrativa e da governança judiciária. | Fortalecer a cultura de gestão por processos. | Fortalecer a cultura de gestão por processos. | Mapear 2 processos críticos da unidade até dezembro de 2024 | 50% |
| 2024 | 2º Trimestre | Aperfeiçoamento da Gestão de Pessoas. | Desenvolver a gestão por competências. | Proporcionar maior facilidade na utilização dos Sistemas da Receita Federal EFD-REINF e DCTFWEB. | Capacitar 100% dos servidores da área para realizar tarefas nos sistema da Receita Federal | 100% |