JF2 - Objetivos e Resultados-Chave Estratégicos
| Exercício | Trimestre | Macrodesafio | Objetivo Estratégico | Objetivo (OKR) | Resultado-Chave (Meta) | Indicador |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024 | 3º Trimestre | Fortalecimento da estratégia de TIC e de proteção de dados. | Aprimorar a Segurança da Informação e a Gestão de Dados. | Promover a capacitação de magistrados e servidores em temas relacionados à inovação, LGPD e Segurança da Informação | Capacitar 20 servidores em Segurança da Informação, incluindo membros da Comissão Local de Segurança da Informação (CLSI) | 100% |
| 2024 | 1º Trimestre | Fortalecimento da estratégia de TIC e de proteção de dados. | Aprimorar a Segurança da Informação e a Gestão de Dados. | Promover a capacitação de magistrados e servidores em temas relacionados à inovação, LGPD e Segurança da Informação | Promover conscientização para 80 pessoas (magistrados e servidores) sobre Privacidade e Proteção de Dados na internet | 100% |
| 2024 | 2º Trimestre | Aperfeiçoamento da gestão administrativa e da governança judiciária. | Fortalecer a cultura de gestão por processos. | Aprimorar a gestão por processos na Área de Gestão de Materiais | Atingir 100% de processos mapeados na Área de Gestão de Materiais até dezembro de 2024. | 90% |
| 2024 | 2º Trimestre | Aperfeiçoamento da gestão administrativa e da governança judiciária. | Fortalecer a cultura de gestão por processos. | Aprimorar a gestão por processos na Área de Gestão das Contratações e Aquisições | Atingir 100% do número de processos mapeados na área de Gestão das Contratações e Aquisições. | 100% |
| 2024 | 2º Trimestre | Aperfeiçoamento da gestão administrativa e da governança judiciária. | Fortalecer a cultura de gestão por processos. | Aprimorar a gestão de riscos | Mapear 100% dos riscos no macroprocesso Gestão das Contratações e Aquisições. | 100% |
| 2024 | 2º Trimestre | Aperfeiçoamento da gestão orçamentária e financeira. | Incrementar contratações e aquisições com critérios de sustentabilidade. | Aprimorar a gestão das contratações sob a ótica da sustentabilidade. | Aumentar em 100% as contratações com critérios de sustentabilidade até dezembro de 2024. | 100% |
| 2024 | 4º Trimestre | Aperfeiçoamento da Gestão de Pessoas. | Promoção de iniciativas de engajamento e motivação das pessoas. | Melhorar o clima organizacional | Realizar 12 eventos de engajamento por ano, sendo um a cada mês, com o intuito de promover maior interação entre os servidores | 100% |
| 2024 | 3º Trimestre | Aperfeiçoamento da Gestão de Pessoas. | Promoção de iniciativas de engajamento e motivação das pessoas. | Melhorar o clima organizacional | Realizar 12 eventos de engajamento por ano, sendo um a cada mês, com o intuito de promover maior interação entre os servidores | 75% |
| 2024 | 2º Trimestre | Aperfeiçoamento da Gestão de Pessoas. | Promoção de iniciativas de engajamento e motivação das pessoas. | Melhorar o clima organizacional | Realizar 12 eventos de engajamento por ano, sendo um a cada mês, com o intuito de promover maior interação entre os servidores | 50% |
| 2024 | 1º Trimestre | Aperfeiçoamento da Gestão de Pessoas. | Promoção de iniciativas de engajamento e motivação das pessoas. | Melhorar o clima organizacional | Realizar 12 eventos de engajamento por ano, sendo um a cada mês, com o intuito de promover maior interação entre os servidores | 25% |