JF2 - Objetivos e Resultados-Chave Estratégicos
| Exercício | Trimestre | Macrodesafio | Objetivo Estratégico | Objetivo (OKR) | Resultado-Chave (Meta) | Indicador |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2023 | 3º Trimestre | Fortalecimento da estratégia de TIC e de proteção de dados. | Aperfeiçoar a Governança e a Gestão. | OTI-01: Aperfeiçoar a governança e a gestão de TI. | KR-OTI-01.1: Revisar 10% dos processos mapeados , validados/formalizados (38) da TI até dezembro de 2023. | 50% |
| 2023 | 4º Trimestre | Aperfeiçoamento da gestão administrativa e da governança judiciária. | Fortalecer a cultura de gestão por processos. | Fortalecer a cultura de gestão por processos. | Solucionar 50% dos Achados de Auditoria, em sede de NAU, encaminhados até dezembro de 2023. | 100% |
| 2023 | 3º Trimestre | Aperfeiçoamento da gestão administrativa e da governança judiciária. | Fortalecer a cultura de gestão por processos. | Fortalecer a cultura de gestão por processos. | Solucionar 50% dos Achados de Auditoria, em sede de NAU, encaminhados até dezembro de 2023. | 75% |
| 2023 | 2º Trimestre | Aperfeiçoamento da gestão administrativa e da governança judiciária. | Fortalecer a cultura de gestão por processos. | Fortalecer a cultura de gestão por processos. | Solucionar 50% dos Achados de Auditoria, em sede de NAU, encaminhados até dezembro de 2023. | 50% |
| 2023 | 1º Trimestre | Aperfeiçoamento da gestão administrativa e da governança judiciária. | Fortalecer a cultura de gestão por processos. | Fortalecer a cultura de gestão por processos. | Solucionar 50% dos Achados de Auditoria, em sede de NAU, encaminhados até dezembro de 2023. | 25% |
| 2023 | 4º Trimestre | Aperfeiçoamento da gestão administrativa e da governança judiciária. | Fortalecer a cultura de gestão por processos. | Fortalecer a cultura de gestão por processos. | Mapear 1 (um) processo de trabalho crítico da SIE no 4º trimestre de 2023. | 100% |
| 2023 | 4º Trimestre | Aperfeiçoamento da gestão orçamentária e financeira. | Incrementar contratações e aquisições com critérios de sustentabilidade. | Fortalecer a cultura de gestão por processos. | 100% das contratações com critérios de sustentabilidade no 4º trimestre de 2023. | 100% |
| 2023 | 3º Trimestre | Agilidade e produtividade na prestação jurisdicional. | Reduzir taxa de congestionamento. | Diminuir a judicialização de processos de seguro-desemprego por meio de conciliação em reclamações pré-processuais. | Conciliar 40% das reclamações pré-processuais de seguro-desemprego encaminhados ao NPSC2 até setembro de 2023. | 100% |
| 2023 | 2º Trimestre | Agilidade e produtividade na prestação jurisdicional. | Reduzir taxa de congestionamento. | Diminuir a judicialização de processos de seguro-desemprego por meio de conciliação em reclamações pré-processuais. | Conciliar 40% das reclamações pré-processuais de seguro-desemprego encaminhados ao NPSC2 até setembro de 2023. | 62% |
| 2023 | 1º Trimestre | Agilidade e produtividade na prestação jurisdicional. | Reduzir taxa de congestionamento. | Diminuir a judicialização de processos de seguro-desemprego por meio de conciliação em reclamações pré-processuais. | Conciliar 40% das reclamações pré-processuais de seguro-desemprego encaminhados ao NPSC2 até setembro de 2023. | 20% |