JF2 - Objetivos e Resultados-Chave Estratégicos
| Exercício | Trimestre | Macrodesafio | Objetivo Estratégico | Objetivo (OKR) | Resultado-Chave (Meta) | Indicador |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022 | 3º Trimestre | Aperfeiçoamento da gestão administrativa e da governança judiciária. | Fortalecer a cultura de gestão por processos. | Aperfeiçoar os processos de trabalho, reduzindo os riscos inerentes ao atingimento dos resultados. | Reduzir em 25 por cento o estoque de achados da JF2 em um prazo de 12 meses. | 94% |
| 2022 | 2º Trimestre | Aperfeiçoamento da gestão administrativa e da governança judiciária. | Fortalecer a cultura de gestão por processos. | Aperfeiçoar os processos de trabalho, reduzindo os riscos inerentes ao atingimento dos resultados. | Reduzir em 25 por cento o estoque de achados da JF2 em um prazo de 12 meses. | 69% |
| 2022 | 1º Trimestre | Aperfeiçoamento da gestão administrativa e da governança judiciária. | Fortalecer a cultura de gestão por processos. | Aperfeiçoar os processos de trabalho, reduzindo os riscos inerentes ao atingimento dos resultados. | Reduzir em 25 por cento o estoque de achados da JF2 em um prazo de 12 meses. | 31% |
| 2022 | 3º Trimestre | Garantia dos Direitos de Cidadania. | Garantir direitos de inclusão e acessibilidade a todos. | Promover a inclusão da parcela da sociedade em situação de vulnerabilidade social. | Realizar 1 ação do programa AcessaJus em um prazo de 12 meses. | 100% |
| 2022 | 2º Trimestre | Garantia dos Direitos de Cidadania. | Garantir direitos de inclusão e acessibilidade a todos. | Promover a inclusão da parcela da sociedade em situação de vulnerabilidade social. | Realizar 1 ação do programa AcessaJus em um prazo de 12 meses. | 66% |
| 2022 | 1º Trimestre | Garantia dos Direitos de Cidadania. | Garantir direitos de inclusão e acessibilidade a todos. | Promover a inclusão da parcela da sociedade em situação de vulnerabilidade social. | Realizar 1 ação do programa AcessaJus em um prazo de 12 meses. | 33% |
| 2022 | 3º Trimestre | Aperfeiçoamento da Gestão de Pessoas. | Aprimorar acessibilidade aos integrantes da Justiça. | Tornar mais eficiente a comunicação e interação entre os servidores. | Implementar 100 por cento do Serviço de Assistência Virtual da SGP via whatsapp denominado Chatbot "MiaJud". | 75% |
| 2022 | 2º Trimestre | Aperfeiçoamento da Gestão de Pessoas. | Aprimorar acessibilidade aos integrantes da Justiça. | Tornar mais eficiente a comunicação e interação entre os servidores. | Implementar 100 por cento do Serviço de Assistência Virtual da SGP via whatsapp denominado Chatbot "MiaJud". | 44% |
| 2022 | 1º Trimestre | Aperfeiçoamento da Gestão de Pessoas. | Aprimorar acessibilidade aos integrantes da Justiça. | Tornar mais eficiente a comunicação e interação entre os servidores. | Implementar 100 por cento do Serviço de Assistência Virtual da SGP via whatsapp denominado Chatbot "MiaJud". | 28% |
| 2022 | 4º Trimestre | Aperfeiçoamento da Gestão de Pessoas. | Aprimorar acessibilidade aos integrantes da Justiça. | Tornar os assentamentos funcionais mais acessíveis aos integrantes da Justiça. | Tornar os assentamentos funcionais 100% digitais, em um prazo de 12 meses, o que proporciona aos servidores da instituição o acesso aos seus assentamentos, por meio de consulta ao sistema SIGA-Doc. | 98% |